2026年9月24日 — 自由中国运动（FCM）上线新的“欠薪与劳动报酬权利援助中心｜中国大陆”，为遭遇欠薪或劳动报酬拖欠的劳动者提供案件整理、证据保存、依法维权路径以及非法律援助入口。
该页面面向农民工、建筑工人、工厂工人、服务业劳动者以及其他未能取得应得劳动报酬的人群，并按照案件所处阶段提供不同指引：尚未投诉、投诉后未得到有效处理、正在劳动仲裁、已经取得裁决或判决、进入强制执行后仍未收到款项，以及同一企业或项目有多人被欠薪等。
为什么需要一个专门的欠薪援助入口
中国现行《劳动争议调解仲裁法》明确将劳动报酬争议纳入劳动争议范围，并规定协商、调解、仲裁以及符合法定条件时诉讼等处理路径。该法还规定，遇到拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉；对已经发生法律效力的调解书、裁决书，一方逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。中国人大网法律文本。
独立劳工观察也持续记录欠薪问题。中国劳工通讯在其2025年1月数据中称，欠薪是其所记录多数集体行动的主要原因。该数据并非全国代表性抽样，但显示欠薪和执行问题仍持续出现。来源。
FCM可以提供什么帮助
新页面明确区分法律信息与非法律援助。法律信息部分包括证据保存、公共法律服务、法律援助、劳动仲裁、法院诉讼和强制执行等。FCM同时说明，除非由具备相应执业资格的专业人士另行正式承担代理，否则FCM本身不宣称在中国大陆提供律师代理。
非法律援助包括：整理案件时间线、建立证据目录、寻找可核验的转介渠道、识别同一雇主或项目反复出现的欠薪投诉、在获得当事人知情同意并完成安全评估后保存案件记录，以及为具有公共价值的案件整理供媒体或研究机构核验的事实资料包。
不再只给“去仲裁”的笼统建议
援助中心首先要求劳动者判断案件处于哪一个阶段。对于已经拿到生效裁决或判决的人，页面特别提示：此时核心问题可能已经不是再次证明“欠薪存在”，而是如何执行已经生效的决定。
如何请求帮助
劳动者本人或家属可先阅读完整指引，并按照页面提供的10项基本资料准备案件包。页面同时提醒，不要发送完整身份证号码、账户密码、家庭住址等与案件处理无关的敏感信息。
中文援助页面：欠薪与劳动报酬权利援助中心｜中国大陆
English: Unpaid Wages & Worker Rights Assistance — Mainland China