RESPUESTA RÁPIDA | 5 de septiembre de 2026 | P5-EVT-2026-0904-18
Un horario “996” puede violar los límites de horas extra en China continental, pero no es automáticamente trabajo forzoso. Este último requiere además coerción o amenaza de sanción y falta de verdadera voluntariedad. Free China pide aplicar la ley de jornada, proteger frente a represalias, permitir denuncias independientes y evaluar en las cadenas de suministro coerción, retención de documentos, salarios retenidos, amenazas e imposibilidad de abandonar el empleo.
Free China 