SCHNELLREAKTION | 5. September 2026 | P5-EVT-2026-0904-18
Ein „996“-Arbeitsplan kann die Überstundengrenzen auf dem chinesischen Festland verletzen, ist aber nicht automatisch Zwangsarbeit. Dafür braucht es zusätzlich Zwang oder Strafandrohung und fehlende echte Freiwilligkeit. Free China fordert die Durchsetzung des Arbeitszeitrechts, Schutz vor Vergeltung, unabhängige Meldemöglichkeiten und Lieferkettenprüfungen zu Zwang, Dokumenteneinbehalt, Lohnvorenthaltung, Drohungen und fehlender Austrittsmöglichkeit.
Free China 