Free China

快速回应 | 2026年9月5日 | P5-EVT-2026-0904-18

“996”工作制可能违反中国大陆法定加班限制，但违法加班并不自动等于强迫劳动。强迫劳动还要求存在强制、惩罚威胁以及缺乏真实自愿。自由中国运动呼吁严格执行工时法、保护劳动者免受报复、允许独立举报，并在供应链尽责调查中重点识别威胁、证件扣押、欠薪、招聘费用和无法自由离职等强制因素。

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