Free China Movement

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Publications en français du Free China Movement.

  • Le Mouvement pour une Chine libre demande la publication de la base juridique des démolitions signalées à Larung Gar

    COMMUNIQUÉ / DÉCLARATION FORMELLE | 6 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0904-12

    Normes de presse & éditoriales : Normes éditoriales · Sources & attribution · Corrections & mises à jour · Contact / Presse

    Le Mouvement pour une Chine libre (FCM) se dit préoccupé par les informations, fondées sur des images satellites et des sources locales, faisant état de nouvelles démolitions de logements à l’Académie bouddhiste de Larung Gar, dans le comté de Serthar au Sichuan, en 2026. Radio Free Asia et l’International Campaign for Tibet ont décrit des démolitions continues à partir d’images satellites, d’éléments visuels et de sources tibétaines.

    Au 5 septembre 2026, FCM n’a pas retrouvé de décision publique actuelle de démolition, d’utilisation des terres ou de planification qui confirme indépendamment l’ampleur signalée, le nombre de résidents concernés ou la justification officielle. Les documents locaux examinés portent notamment sur des infrastructures, la prévention des risques et l’administration, mais ne prouvent pas à eux seuls le programme résidentiel décrit.

    FCM demande aux autorités compétentes de publier les textes juridiques et de planification applicables, les cartes des zones concernées, les données sur les résidents et les structures touchés, les procédures de notification, les modalités d’indemnisation, les conditions de relogement et les voies de recours disponibles. Toute démolition ou relocalisation touchant une grande communauté religieuse devrait reposer sur une base juridique transparente, un préavis réel, des mesures proportionnées, une indemnisation équitable et un recours effectif.

    Tant que les documents administratifs primaires ne sont pas disponibles, FCM ne présente pas l’ampleur rapportée des démolitions ni les motivations gouvernementales comme des faits établis de manière indépendante. Cette lacune documentaire justifie précisément une plus grande transparence officielle.

    À lire aussi : Actualité + analyse · Réponse rapide

  • Réponse rapide : les heures supplémentaires illégales ne sont pas automatiquement du travail forcé — appliquer précisément les deux normes

    RÉPONSE RAPIDE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0904-18

    Normes de réponse rapide : Normes éditoriales · Sources & attribution · Corrections & mises à jour

    Un horaire « 996 » peut violer les limites d’heures supplémentaires en Chine continentale, mais les heures illégales ne constituent pas automatiquement du travail forcé. Celui-ci suppose en plus coercition ou menace de sanction et absence de véritable volontariat. Free China demande l’application du droit du temps de travail, la protection contre les représailles, le signalement indépendant et une diligence raisonnable portant sur la coercition, la rétention de documents, les salaires retenus, les menaces et l’impossibilité de quitter l’emploi.

    Lire l’analyse complète.

  • Le « 996 » chinois, le travail forcé et l’interdiction européenne des produits : ce que le droit exige réellement

    ACTUALITÉS + ANALYSE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0904-18

    Les autorités judiciaires et du travail de Chine continentale ont indiqué qu’un horaire « 996 » — 9 h à 21 h, six jours par semaine — peut violer les limites légales d’heures supplémentaires. Mais des heures excessives ou illégales ne constituent pas automatiquement du travail forcé au regard des normes internationales. Le travail forcé suppose généralement un travail imposé sous la menace d’une sanction et sans consentement véritable.

    Le règlement européen sur les produits issus du travail forcé crée une interdiction fondée sur les produits et les chaînes d’approvisionnement et deviendra pleinement applicable en décembre 2027. Son application nécessite des éléments reliant le travail forcé à des produits ou chaînes précis ; il ne s’agit pas d’un portail général de plainte pour tout litige sur les heures supplémentaires.

    Analyse de Free China

    La protection des travailleurs exige à la fois des catégories juridiques exactes et une application effective. Les autorités devraient faire respecter les limites d’heures, protéger contre les représailles et permettre le signalement indépendant des abus. Les entreprises et importateurs doivent examiner la coercition, les frais de recrutement, la rétention de documents, les menaces, la retenue de salaires et l’impossibilité de quitter l’emploi — et pas seulement le nombre d’heures travaillées.

  • Réponse rapide : une commémoration pacifique ne doit pas être traitée comme preuve de sédition

    RÉPONSE RAPIDE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0905-01

    La police de Hong Kong a arrêté trois personnes pour des actes présumés séditieux liés à une commémoration du 31 août devant la station MTR Prince Edward. Les accusations n’ont pas été jugées.

    Tenir des fleurs, commémorer un événement historique contesté et exprimer des opinions politiques ne devraient pas, à eux seuls, établir une intention criminelle. Les autorités doivent préciser les propos et actes invoqués, garantir l’accès à un avocat et au contrôle judiciaire, et éviter de traiter la commémoration elle-même comme une preuve de sédition.

    Les lois de sécurité nationale doivent être appliquées de manière étroite, transparente et compatible avec les libertés fondamentales.

    Actualités + analyse : Hong Kong : trois arrestations pour sédition présumée après une commémoration à Prince Edward
    Communiqué de presse en anglais : FCM condamne les arrestations liées à la commémoration de Prince Edward
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  • Hong Kong : trois arrestations pour sédition présumée après une commémoration à Prince Edward

    ACTUALITÉ + ÉDITORIAL | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0905-01

    Le Département de la sécurité nationale de la police de Hong Kong affirme avoir arrêté le 3 septembre deux hommes et une femme, âgés de 33 à 79 ans, pour des faits liés à une activité tenue le 31 août devant la station MTR Prince Edward. La police soutient que des personnes se tenaient sur place avec des bouquets et criaient des slogans à caractère séditieux, et estime que les trois suspects pourraient avoir enfreint l’Ordonnance sur la sauvegarde de la sécurité nationale.

    Il s’agit d’allégations policières et non d’une culpabilité établie. La police accuse également les personnes concernées d’avoir diffusé de fausses informations, attaqué le gouvernement de Hong Kong et dénigré la police afin d’inciter à la haine. Des médias indépendants confirment les arrestations et identifient le rassemblement comme une commémoration liée au point de tension de Prince Edward en 2019.

    Éditorial Free China

    Une commémoration pacifique, le dépôt ou la tenue de fleurs et l’expression d’opinions politiques ne devraient pas être criminalisés simplement parce que les autorités contestent le message ou l’interprétation historique exprimés. Toute poursuite doit identifier précisément les propos et actes invoqués, exposer le fondement juridique et garantir l’accès à un avocat ainsi qu’un contrôle judiciaire effectif.

    Le droit de la sécurité nationale ne devrait pas devenir un mécanisme d’effacement de la mémoire publique contestée. Les autorités doivent démontrer en quoi un comportement précis franchit un seuil pénal légal, au lieu de traiter la commémoration elle-même comme une preuve de sédition.

    Sources : Gouvernement de Hong Kong, 5 septembre 2026 ; RTHK ; South China Morning Post.

    Réponse rapide associée : Une commémoration pacifique ne doit pas être traitée comme preuve de sédition
    Communiqué de presse en anglais : FCM condamne les arrestations liées à la commémoration de Prince Edward
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  • Réponse rapide : les heures supplémentaires illégales ne constituent pas automatiquement du travail forcé

    RÉPONSE RAPIDE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0904-18

    Les horaires « 996 » peuvent violer le droit des heures supplémentaires en Chine continentale, mais une durée de travail illégale ne constitue pas automatiquement du travail forcé. Les normes internationales exigent coercition, menace de sanction et absence de véritable volontariat.

    Les autorités devraient faire respecter les protections relatives aux heures supplémentaires et protéger les travailleurs contre les représailles. Les entreprises et importateurs devraient examiner les menaces, la rétention de documents, l’endettement lié au recrutement, la retenue des salaires et la possibilité réelle de quitter l’emploi.

    Le régime européen d’interdiction des produits doit reposer sur des preuves reliant le travail forcé à des produits et chaînes d’approvisionnement précis, et non assimiler toute violation du droit du travail au travail forcé.

    Actualités + analyse : Heures « 996 » en Chine continentale, travail forcé et interdiction européenne des produits : ce que le droit exige réellement
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  • Heures « 996 » en Chine continentale, travail forcé et interdiction européenne des produits : ce que le droit exige réellement

    ACTUALITÉ + ÉDITORIAL | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0904-18

    Les autorités juridiques de Chine continentale reconnaissent depuis longtemps qu’un horaire « 996 » — de 9 h à 21 h, six jours par semaine — peut violer les limites légales relatives aux heures supplémentaires. Mais des heures excessives ou illégales ne constituent pas automatiquement du travail forcé au regard des normes internationales. Le travail forcé suppose un travail imposé sous la menace d’une peine et sans véritable consentement.

    Le règlement de l’Union européenne sur l’interdiction des produits issus du travail forcé établit une interdiction fondée sur les produits et deviendra pleinement applicable en décembre 2027. Son application dépend de preuves reliant le travail forcé à des produits et à des chaînes d’approvisionnement. Il ne s’agit pas d’un mécanisme général permettant de déposer auprès de l’UE une plainte pour chaque litige relatif aux heures supplémentaires.

    Éditorial Free China

    La protection des travailleurs exige à la fois des catégories juridiques précises et une mise en œuvre effective. Les autorités de Chine continentale devraient faire respecter les limites d’heures supplémentaires, protéger les travailleurs contre les représailles et permettre le signalement indépendant des abus. Les entreprises et importateurs devraient examiner la coercition, les frais de recrutement, la confiscation de documents, les menaces, la retenue de salaires et l’impossibilité de quitter l’emploi — et non seulement le nombre d’heures travaillées — lorsqu’ils évaluent le risque de travail forcé.

    Références juridiques : règlement (UE) 2024/3015 ; normes de l’OIT sur le travail forcé ; règles et documents judiciaires et administratifs de Chine continentale concernant les heures supplémentaires.

    Réponse rapide associée : Les heures supplémentaires illégales ne constituent pas automatiquement du travail forcé
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  • Le Free China Movement appelle à la transparence et aux garanties de procédure lors de l’entrée en vigueur des nouvelles règles d’entrée-sortie en Chine continentale

    POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
    5 septembre 2026

    Le Free China Movement appelle à la transparence et aux garanties de procédure lors de l’entrée en vigueur des nouvelles règles d’entrée-sortie en Chine continentale

    Le décret n° 841 entre en vigueur le 15 septembre ; le FCM demande la publication des règles d’application, un contrôle juridictionnel et des garanties contre les restrictions arbitraires ou politiquement motivées à la liberté de circulation.

    WASHINGTON, D.C., 5 septembre 2026 — Le Free China Movement (FCM) appelle le régime communiste de Chine continentale à garantir que les règles révisées d’entrée et de sortie prévues par le décret n° 841 du Conseil des affaires d’État soient appliquées de manière transparente et ne servent pas à élargir arbitrairement les restrictions imposées aux citoyens de Chine continentale souhaitant quitter leur pays et y revenir.

    La liberté de circulation est un droit humain fondamental. Aucun citoyen de Chine continentale ne devrait perdre la possibilité de voyager à l’étranger en raison d’une liste noire non publiée, d’une décision administrative inexpliquée, d’une activité politique ou religieuse, d’une critique pacifique du gouvernement ou de pressions exercées sur sa famille.

    L’examen du décret n° 841 par le FCM souligne également l’importance de l’exactitude factuelle. Le règlement national publié n’instaure pas, à lui seul, une nouvelle obligation universelle imposant à tous les étudiants, médecins, employés d’université ou travailleurs du secteur privé d’obtenir l’autorisation de leur employeur avant de quitter la Chine continentale.

    Des systèmes existants de conservation des passeports et d’autorisation préalable des déplacements s’appliquent toutefois à diverses catégories de personnels du Parti, de l’État, d’institutions publiques, d’entreprises d’État et à d’autres personnels désignés ; certaines institutions peuvent aussi imposer des exigences internes supplémentaires. Cette distinction rend la transparence d’autant plus nécessaire.

    Le FCM demande six garanties fondamentales

    • Publication des règles d’application et des catégories de personnes soumises à des contrôles particuliers de sortie.
    • Motifs écrits chaque fois qu’un passeport est retenu ou qu’une sortie du territoire est refusée.
    • Contrôle juridictionnel indépendant et recours effectif pour toute personne soumise à une restriction.
    • Fin des interdictions de sortie à motivation politique visant l’activité politique pacifique, la religion, le journalisme, la défense juridique ou la critique du gouvernement.
    • Aucune punition collective contre les membres de la famille.
    • Responsabilité publique par la publication annuelle du nombre de restrictions et de leurs fondements juridiques.

    La liberté de circulation ne doit pas dépendre de la loyauté politique

    Un gouvernement moderne ne devrait pas craindre la libre circulation de ses propres citoyens.

    La Chine continentale appartient à son peuple — et non au Parti communiste chinois, à ses services de sécurité ou à un dirigeant individuel.

    Le droit de quitter son pays et d’y revenir doit être protégé par la loi, et non dépendre de la loyauté politique ou du pouvoir discrétionnaire administratif.

    Le Free China Movement surveillera la mise en œuvre du décret n° 841 après le 15 septembre et documentera les éléments crédibles montrant des restrictions arbitraires ou politiquement motivées touchant des citoyens de Chine continentale.

    Le FCM appelle également les gouvernements démocratiques, les organisations internationales de défense des droits humains, les journalistes et les chercheurs à distinguer soigneusement les restrictions figurant dans le règlement national publié des pratiques séparées de contrôle des passeports ou d’autorisation de déplacement imposées par certains organismes, institutions ou employeurs.

    Contact médias

    Free China Movement / 自由中国运动
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    Téléphone : +1 (571) 895-7066
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    À propos du Free China Movement

    Le Free China Movement défend la liberté, la démocratie, les droits humains, le gouvernement constitutionnel et l’État de droit pour la population de Chine continentale. Le FCM documente la répression politique et religieuse, soutient une transition démocratique pacifique et promeut un avenir où les droits fondamentaux sont protégés par des institutions constitutionnelles plutôt que subordonnés au pouvoir politique d’un parti unique.

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    https://freechina.live/

  • Réponse rapide : le soutien aux PME doit être mesuré par productivité, concurrence et allocation transparente

    RÉPONSE RAPIDE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0903-03

    La Chine continentale fixe des objectifs ambitieux pour 2030 concernant les « petits géants », les grappes de PME, la productivité et la R&D. Free China demande la publication de l’attribution des subventions, prêts, marchés publics et avantages fiscaux, l’usage de références crédibles et un accès équitable au marché pour les entreprises privées. Les objectifs politiques ne sont pas des résultats ; les effets réels doivent être mesurés par la productivité, l’innovation, la qualité de l’emploi et la concurrence.

    Lire l’analyse complète.

    Actualités + analyse : La Chine continentale fixe des objectifs 2030 pour les « petits géants » et l’innovation des PME
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  • La Chine fixe des objectifs 2030 pour les « petits géants » et l’innovation des PME

    ACTUALITÉS + ANALYSE | 5 septembre 2026 | P5-EVT-2026-0903-03

    La Chine continentale a publié un plan à l’horizon 2030 pour soutenir les petites et moyennes entreprises, notamment les « petits géants » reconnus au niveau national. Reuters rapporte des objectifs d’environ 22 000 petits géants nationaux, 600 pôles industriels de PME, une hausse d’environ 15 % du chiffre d’affaires par salarié et une croissance annuelle des dépenses de R&D supérieure à 8 % pour les PME industrielles.

    Le plan prévoit aussi davantage de financements, l’accès aux programmes nationaux de science et technologie et un soutien aux secteurs stratégiques. Ce sont des objectifs et instruments annoncés, non des résultats déjà atteints.

    Analyse de Free China

    La politique industrielle doit être évaluée par la productivité, la concurrence, l’accès au financement, la qualité de l’emploi et la transparence de l’allocation. Les pouvoirs publics devraient distinguer subventions, prêts, marchés publics et avantages fiscaux, et comparer les entreprises soutenues à des références crédibles. L’innovation est plus robuste lorsque les entreprises privées peuvent concurrencer sous des règles prévisibles et un accès équitable au marché.

    Réponse rapide associée : Le soutien aux PME doit être mesuré par la productivité, la concurrence et la transparence de l’allocation
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